还没驾照未满一年能扣分,领导怎么让我们去年休了

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2014-08-31 16:29 标签： 驾照未满一年能扣分
酒店直接领导让我们加班，但是时间拖欠我们很久不还休，去年年假也不给休，虽然酒店规定三月底作废，到最_百度知道
酒店直接领导让我们加班，但是时间拖欠我们很久不还休，去年年假也不给休，虽然酒店规定三月底作废，到最
后离职，最高层领导不承认加班。说没有得到她的批准。平常加班都是不按照排班表时间上，都是让我们提前来上班，本来是本休两天，只给一天。国家法定假日给我们休息，本休两天就欠我们。去年拖欠时间按照13一个小时给我们算钱，但是现在从今年2月份加班时间有102小时一直不给还休，还找之前领导离职不清楚时间不给算
来自北京长安（上海）律师事务所
可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，主张加班费。
龚慧祥&&劳动仲裁员
赵强&&律师
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上海远业律师事务所扫描下载客户端我是芝英街道八口塘村的，一家四口人，人均面积不到20平方，我已经26了，弟弟也已经22了，就是因为没有住房一直耽搁着，我家申请住房地基已经十几年了，还是没能获批，因为一直没能获批，我弟弟去年把情况反应到省厅了，也就是那段时间村里松了口，约定用老房子换，让我们在自家自留地上建房，我们是今年动工的，现在地梁打好开始叠砖了，村里又让我们出钱来买，我们都只是普通打工者，一个月收入也就两三千，现在物价都这么高，一年到头也余不了多少钱，光是现在打地梁买材料就已经借了好几万了，还哪买得起啊，现在我们拿不出钱又成了非法建筑，我家是符合住房特困户的，为什么申请十几年了还是没能获批，希望领导能帮忙查办一下，谢谢了。
我是芝英街道八口塘村的，一家四口人，人均面积不到20平方，我已经26了，弟弟也已经22了，就是因为没有住房一直耽搁着，我家申请住房地基已经十几年了，还是没能获批，因为一直没能获批，我弟弟去年把情况反应到省厅了，也就是那段时间村里松了口，约定用老房子换，让我们在自家自留地上建房，我们是今年动工的，现在地梁打好开始叠砖了，村里又让我们出钱来买，我们都只是普通打工者，一个月收入也就两三千，现在物价都这么高，一年到头也余不了多少钱，光是现在打地梁买材料就已经借了好几万了，还哪买得起啊，现在我们拿不出钱又成了非法建筑，我家是符合住房特困户的，为什么申请十几年了还是没能获批，希望领导能帮忙查办一下，谢谢了。
我市农村村民建房用地严格执行年度用地计划，年度用地计划下达到各镇街区，由各镇街区负责分解到各村，村按照各户实际打分高低排名，排名靠前优先批基，有分数相同情况下有旧房赠予村集体的、利用非耕地空闲地的优先（因指标紧张，每年分解到村的指标一至二名）。
永康市国土资源局 @2010&& 版权所有& []
单位地址：浙江省永康市华丰中路18号&&&& 传真&& 7&
浙ICP备号&[联系妈妈帮] QQ:
快到请产假的时候了，公司跟我协商让我辞职，问我有什么要求，请了解这方面的MM指点一下&&谢谢！
宝妈你绝对不要同意，产假津贴是社保来出的，拿的是你公司全部员工去年的平均工资，再乘以法定休产假的时间。你公司这种算法明显是在坑你了，后面休完产假还有哺乳假，他们的赔偿里都没提到这块，真是黑心的公司。你准备一个录音笔，手机如果有录音功能也行，下次人事找你聊，你就把对话都录下来。既然不想做了，那怎么样也要生好宝宝再走，要不然太亏了。
我个人认为至少要拿到3个月的产假工资.你们公司主动找你还好了.我们公司没这福利.一切得自己去争取
查查相关法律知识。公司看你要请产假就让你辞职，太过分了。
拿起法律武器捍卫我们的权利，凭什么啊？
三期人员单位禁止辞退，除非单位和劳动者有协议，可以去找律师咨询一下，既然单位不想要你了，你用法律保护你自己，多要钱产假工资哺乳期工资都要出来。
好像是至少得多付你十个月的工资
宝妈，孕期、产期、哺乳期用人单位不得无故解除劳动合同，即便劳动合同到期都需要顺延至&三期&满。如果你不同意解除老公合同，则单位无权单方解约的，如果你同意解除，那就看你提的条件双方再协商喽。有事可以问我，我是律师的
坚决不辞职，他不敢辞退你的！！
#1 飞越宝宝
我个人认为至少要拿到3个月的产假工资.你们公司主动找你还好了.我们公司没这福利.一切得自己去争取
他说他的权限只能是1450*3
但是好像太少了吧，我的产假也有四个月呢
怀孕期间不可以被辞职的，MM可以要求多倍的工资，至少把三个月产假的工资要出来。到那时，你就可以重新找工作了。
#2 艺可宝贝的妈妈
查查相关法律知识。公司看你要请产假就让你辞职，太过分了。
是啊，昨天我请假去做大排畸（平时我都是星期六去），然后就趁机说我老请假，然后问我什么时候的预产期，什么时候开始休产假 今天就找我谈话了
麻麻，首先要公司炒你，不要自己离职哈。还有公司应该要支付给你的工资是到产后3个月的（具体你再了解下）。不要心软，该给你的就要给你哈！
#5 treegirl
好像是至少得多付你十个月的工资
可我还没找到相关的资料、证据
干嘛辞职都熬到这个时候了&让他们也出价
#6 大胖的小胖
宝妈，孕期、产期、哺乳期用人单位不得无故解除劳动合同，即便劳动合同到期都需要顺延至&三期&满。如果你不同意解除老公合同，则单位无权单方解约的，如果你同意解除，那就看你提的条件双方再协商喽。有事可以问我，我是律师的
他现在就是跟我协商，问我现在的要求，并且赔偿金额是怎么来的，要有相关依据比如劳动法什么的，麻烦你详细介绍下，谢谢！
#10 xxiao825
是啊，昨天我请假去做大排畸（平时我都是星期六去），然后就趁机说我老请假，然后问我什么时候的预产期，什么时候开始休产假 今天就找我谈话了
我正和你相反呢。这个月初，老板也叫我谈话了，问我什么时候的预产期。不过她是怕我生完就不做了，她怕我拿了产假津贴后就回家带孩子了。我本来也是有那样子的打算的，生完回来再做个一年半载的就辞工。但听她那样子说我也不好意思跟她说有这种想法了，就让她放心，我说我一定不会生完就不做的，最起码还会做个几年。但她希望我的产假不要休太久，最后生完后一个月就回公司上班，我拒绝了，我可不想错过这么好的机会好好休息一下。
公司如果现在辞退你，是要支付36个月的工资的，你坚决不能主动辞职，如果自己主动辞职他就不用赔你钱了；不过宝妈要是自己也不想干了，那么凑着机会直接要求支付6个月工资之类的应该没问题
明确表示你不会主动提离职的，公司要跟你协商的话，先把条件开出来。根据法律，公司要要是违法辞退你的话，所有赔偿都要双倍的，三期间公司不可以辞退你的。
这种公司太过分，怎么可以欺负宝妈呢，你不辞职他们也没办法的，我好像听说公司不能辞退孕妇的
如果你辞职了，保险呢？我们这是生育险是要交到孩子出生才可以报的。中间不能停，辞职的话要和公司说明白，最好先问一下你们当地的社会保障处，再做决定！
快到产假不能辞退，工资照发，这是国家劳动法规定的！要让你走可以，先把3个月的工资以现金形式马上发给你，然后走人。
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成员:186762 ,
话题:113585
&&手机客户端
&&相同预产期
&&同龄宝宝
&&非常有用

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