在电子厂普工招聘里面上班，正式工和派遣工有什么区别啊？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2014-08-30 16:02 标签： 电子厂普工招聘
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列兵, 积分 39, 距离下一级还需 11 积分
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向大家求助……南方联通里面的省编制和劳务派遣员工区别大吗？
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严重求助……
经验4318 分贝0 家园币14957 在线时间：214 小时最后登录：帖子：精华：0注册时间：UID：287023
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这个怎么说呢，对联通的不了解，但是不管是哪个运营商一般来说正式工和劳务工的待遇差别都是比较大的！
经验217 分贝0 家园币97 在线时间：14 小时最后登录：帖子：精华：0注册时间：UID：637929
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我是北方的……至少我们这里差别是有的，我的一个同事，劳务派遣，工作十年了，今年终于接到上级通知，给机会转正
经验18520 分贝0 家园币23013 在线时间：3013 小时最后登录：帖子：精华：0注册时间：UID：94244
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不是很大,就是天上和地下的差别吧
经验1740 分贝0 家园币6532 在线时间：615 小时最后登录：帖子：精华：0注册时间：UID：286886
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中尉, 积分 1740, 距离下一级还需 60 积分
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其实和领导与员工的差距是一样一样的
其实和领导与员工的差距是一样一样的
经验6717 分贝0 家园币16625 在线时间：1196 小时最后登录：帖子：精华：2注册时间：UID：404686
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少将, 积分 6717, 距离下一级还需 2283 积分
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差距大，每年比同岗少2万。
升职，要靠关系，比较难。
强烈要求同工同酬！
经验4320 分贝0 家园币2314 在线时间：1813 小时最后登录：帖子：精华：0注册时间：UID：450067
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大校, 积分 4320, 距离下一级还需 1680 积分
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么有区别或者区别不大的话，谁还上大学弄个校园招聘啊，还不都直接做劳务工得了
一切都会过去，一切需淡定。。。。。
经验1091 分贝0 家园币1435 在线时间：1274 小时最后登录：帖子：精华：0注册时间：UID：347965
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省编制就是省编劳务派遣，因为还有市编劳务派遣。正式工是总部也就是全国编制。
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联通的劳务派遣工没有住房公积金，其它的与正式工同，所以同岗位的劳务工每月到手里可自由支配的钱比正式工还多。以前劳务工有做部门经理、县分老总等中层职位的，现在好像没了。不过劳务工做个三级中心主任还是可以的。
经验6648 分贝0 家园币10027 在线时间：2968 小时最后登录：帖子：精华：1注册时间：UID：383755
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各地有差异，我签的派遣，有五险一金。
折腾改变世界——中国联通 -__-||||
经验3191 分贝0 家园币8105 在线时间：606 小时最后登录：帖子：精华：0注册时间：UID：376501
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期望不要太高，会失落太多的。
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你好，那请问下，参加2011中国联通校园招聘的是算省编制还是国家编制？
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天津浩宇通劳务派遣有限公司成立于2006年，公司坐落于天津经济技术开发区，系经经天津市人力资源与社会保障局批准的一家专业人力资源外包服务机构遣、劳务外包、人事代理等职能的大型正规劳务派遣公司。注册资金300万元人民币，公司目前办公场所1000多平方米、2010年在山东青岛城阳经济开发区，2011年在东莞企石工业区建立两家分公司。设施完善，办公和培训全部采用先进的电脑管理，快捷的网络传输系统和全自动高清晰的投、录、放等影音设备。公司始终守着“规范化管理、专业化服务、职业化培训、科学化派遣” 这一劳务派遣管理服务模式，不断创新和提升的事业理念，铸就了公司良好的服务品牌优势。公司目前客户涉及金融、建筑、房地产、IT、商业、服务业、通信、银行、证券、机械制造业及多家政府机关企事业单位。　　天津浩宇通劳务派遣有限公司立足天津，辐射整个华北地区，面向全国，奉行“诚以待人，信以律己”的理念，坚持以市场需求和客户需求为向导，努力构建人力资源供应、培训、派遣服务一体化的经营模式，为各类企事业单位提供专业的个性化第三方人力资源全面解决方案，做最了解客户需求的人力资源服务供应商。　　想，壮志凌云；做，脚踏实地，易捷海通依靠其独特的创造力，致力成为人力资源行业里的龙头。　　公司成立至今一直致力于为客户企业打造一站式综合服务平台，公司在以劳务派遣、人事代理为主营业务的基础上，大力发展生产外包、企业食堂、员工班车、劳保服务等多项职能服务，并先后成立了外包项目部、企业班车、餐饮管理公司。　　目前公司所属人力资源公司3家，快餐公司1家，客运公司1家，同时公司拥有自己的生产外包队伍300人次并拥有企业班车8部，塘沽开发区，保税区，大港开发区，武清开发区 西青开发区 中北生活区 空港经济区等各大公寓承租房间近130多间。(诚挚欢迎有合作意向者来电来函洽谈！）公司地址：天津滨海新区开发区第一大街洞庭路10号联系人：刘经理合作专线：022-
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