蜂鸟手机端
焦圈，为摄影而生
&&美术功底还可以 想跟班去学原画但是原画好像还分插画漫画什么的还有3D建模、动画啥的不知道给从哪开始.从小就喜欢画画 梦想是当一名绘师.
那么问题来了:当一名绘师只要学原画就好了吗3D建模动画那些不想浪费时间去报班学能自学吗还有CG行业就业前景怎样主要是游戏插画那
关于原画所需要的能力，首先是对空间感，也就是L/O的理解要到位，即所谓的人物与背景的透视关系。就好像如果一个人去学素描，那么一个合格的素描老师教你的第一件事，一定是构图，而不是绘画一样。
其次是对原画绘制，即关键桢的理解，动作规律的理解，以及动作的夸张变形程度的理解。原画绘制能力分三层，第一层为对角色造型的塑造能力，这是最基础中的基础，换句话说就是画的人像不像，好不好看，而且是可动的，多角度的造型。第二层为对角色动作的塑造能力，包括运动规律，动作的夸张，形变，动作的合理性等。第三层为对动作中时间的塑造能力，原画要画的不仅仅是动作而已，原画要表达的是，这是一个怎么样的动作，是一个很快的动作，很慢的动作，或者有节奏的，时快时慢的动作，在动作进行的时候，人物的内心活动？是否受伤？
第三就涉及到timeseed和分层的问题，如何合理的填写timeseed，国产称为摄影表，不仅仅是对时间的理解的升华，而且直接影响到在下一个动画环节绘制时候的绘画分层问题，老练的原画会把层分的很有条例，方便制作，也方便加动画。
3D建模如果不想报班学，可以去我要自学网看视频学习。
关键看自己喜欢什么，漫画、游戏原画、插画是有很大区别的，但是这些画好了，前途都是一片光明，目前手机、平板电脑等漫画市场也很不错，喜欢漫画完全可以去学，注意以后工作的时候签合同问题，别让自己吃亏白画了;国内游戏事业发展的也很好，看看腾讯的游戏，先不管他们的盈利模式，单单看他们网站，cg插画，等等，都是一堆高人，很值得学习;插画的画，我不是很清楚，但是认识几个画插画的，有的好，有的不好，因水平和环境而议吧，最最重要是看你喜欢什么，不要做自己不喜欢的事情，会做不好的。
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年龄在18岁以上具有高中以上学历，对游戏动漫行业感兴趣，决心加入游戏动漫制作行业的有志之士，具备简单的电脑操作，无需任何软件基础，学员通过系统的培训能够熟练操作各类软件，能独立或合作完成公司的需要的设计制作任务。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　&&我想知道自己是否能学
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10多年项目开发和团队管理经验，先后任职网龙、光宇科诗特、腾讯、中青宝，并担任主美、美术经理、美术总监等重要职位；在职期间参与多款业界神作，代表作：端游《 征服》、《魔域》、《御龙在天》、《创世》、《幻想三国》、《三国游侠》；。
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多年的项目实战经验，具有出色的手绘能力及全面的CG绘画技巧，对整个美术设计流程非常熟悉，并能适应不同美术风格，对色彩的配色运用自如，曾参与完成制作多款项目美术风格的概念设计，在著名游戏公司Gameloft 参与《地牢猎手》中国风格项目人设，主角套装设计与NPC的设计。
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作者：星铃丹
今天一个新认识的做广告渠道的妹子问我，为啥游戏圈职场流动那么快？老是有人在求职在招聘。我就借此总结一下。
- 公司管理问题
这是一个各行企业都有的问题，管理不擅，潜伏各种难以调和的矛盾，一旦矛盾激化，就成一拍两散。
- 市场竞争问题
虽然整个地球上看，可能新公司的5年存活率有20%（来自网络数据），而国内公司的平均存活年限是3年，但游戏圈的公司活率不知道有没有5%（一般公司是10%，而据说手游公司不足0.1%,平均下）。其成立容易，10万、5万甚至1万就可以注册成功，甚至不注册也可以开工干活；于是很多小团队小工作室小公司纷纷成立，静悄悄地成立，静悄悄地倒闭。小公司的不稳定可见一斑，那大公司呢？
一个项目死了，团队也往往跟着散了；在大公司也是如此，或可以内调，但导致离职的还是不少。游戏的存活率不足5%，公司团队的存活率能高吗？
- 团队的可持续性问题
项目还是研发中，由于资金、薪资、人际、理念、等等问题引发的职场流动就不言而喻了，圈里圈外都有。
而偏偏很多时候，一个项目活了，团队照旧散了。或是老板觉得需要过河拆桥；或许一些核心人员觉得已经攻克一个“副本”，该去“寻觅”下一个；又或许感觉“分赃不均”，晋升各种“不给力”；又或许，本不想走的，结果被猎头挖走了……一个核心人员保持稳定的团队，在纷纷扰扰的游戏圈里是如此的稀有。
- “朝九晚九”的压力
或许年轻人刚开始对着“朝九晚九”（早上9点上班，晚上最早21点下班，最迟……）会觉得没啥，反正闲着也是闲着。但若过个几个月、几个季度、几年，身体体质就在不知不觉中下降，降到某天警醒，或许已经迟了。知道圈内几个老研发，都有着一些慢性病，甚至是肺结核；或要问，又不是在煤矿工厂，从哪里来肺结核？
在空气不流通，地上还铺着劣质地毯，周围布满具备强大吸尘功能的堆中，每天坐上12个小时或更久，含周末；又没太多的运动，太多的呼吸新鲜空气；你说呢？
于是，即便是高薪，也要休息，离职，只是单纯为了休息，累啊！（不管你信不信，反正我信这点，虽然个人来说没上过那么疯狂的班）
- 浮躁的人，浮躁的事
终归还是行业太新了，从业人员平均素质也不高，懂行的老板也屈指可数（听说还有开夜总会的老板甩出百来万投资游戏的……残念……）；而由于入行的人越来越多，市场竞争越来越大，游戏这块蛋糕已经不那么好分了，于是各大老板又想着法子来压低游戏圈的平均薪资。各个算盘打得噼里啪啦的：只要能把游戏做到60分就行，没必要招个可以把游戏做到90分的人，那成本太高了；何况谁又知道谁能把游戏做到多少分呢？
最终，除了被几个龙头游戏企业圈着的牛人外，俗人们都继续在圈中沉浮奔波着，或许某天，就奔出了圈子，不再回来……
写的很好。。值得一看。
干嘛黑蜗牛……
其实这些原于不懂行且抱着投机心理的投资者 用的那些垃圾制作人 受害者是程序和美术。凡事都是有因果报应的，个人钱太多对于一个法制不健全的社会是一种危害。
底层的小员工其实也是很无奈的
一般在一个公司呆个一年来
工资没有变化的一堆
在现在这个时代 只要自己努力点
技术肯定比你刚入行的时候成熟了许多
这个时候 钱少 技术好了点
大多的人都已经在谋划着跳槽了
毕竟跳槽是个很好涨钱的途径
校区分布Related schools
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