社保养老保险缴费基数47000是几档

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2023-03-26 00:30 标签： 养老保险缴费基数4700

1. 事业单位人员社保缴费基数
缴费率%缴费基数（按各险种下限计算）说明总比例一类34.901249.80市直机关、事业单位在编人员缴费基数为：
养老：按实际申报工资；下限为3315元，上限为16575元。
医疗：5151元；
生育：4199元；
失业：1510元；
工伤：按实际申报工资；下限3359元，上限16797元。二类35.101256.52三类35.301263.23四类35.601273.31五类35.701276.67六类35.801280.03七类35.901283.39八类36.001286.75单位缴纳部分一类25.20904.31二类25.40911.03三类25.60917.74四类25.90927.82五类26.00931.18六类26.10934.54七类26.20937.90八类26.30941.26个人缴纳部分9.70345.49养老保险
（下限3315元 上限16575元）小 计28.00928.20单位缴纳20.00663.00个人缴纳8.00265.20医疗保险
二档小 计5.50283.31单位缴纳4.00206.04个人缴纳1.5077.27生育保险单位缴纳0.5021.00失业保险小 计0.7010.57单位缴纳0.507.55个人缴纳0.203.02工伤保险
（下限3359元 上限16797元）单位缴纳一类0.206.72二类0.4013.44三类0.6020.15四类0.9030.23五类1.0033.59六类1.1036.95七类1.2040.31八类1.3043.67
7月份开始，我国各省陆续上调了社保缴费基数，重新明确单位和个人的社保缴费比例。那么今年社保缴费基数是多少呢?比例是多少呢?社保缴费基数一般依照上一年度在职职工的平均工资来制定，最高不超过工资的300%，最低不低于60%。
2. 事业单位人员社保缴费基数怎么算
省直机关事业单位职工基本医疗保险费、大病医疗保险费和单位补充医疗保险费的缴费比例分别为8%,0.5%和7%。基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳。其中:用人单位缴纳6%，职工个人缴纳2%(退休人员个人不缴费)，职工个人缴纳部分由用人单位代扣代缴(税前列支，不计征税费)。大病医疗保险费和单位补充医疗
3. 事业单位社保缴费基数和企业的一样吗
我们知道，社保费用是由单位和个人共同承担的，单位要承担一大部分，因此为了节省用人成本，之前很多单位都是以最低缴费基数来为职工缴纳社保的。
机关事业单位工作人员养老保险实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险规则。基本养老保险费由单位和个人共有交纳。其中，单位按本单位薪水总额的20%进行交费，个人按本人上年薪水收入的8%进行交费。个人交费部分由单位代扣代缴。对个交费基数的确定，实行“300%封顶、60%托底”。个人交费全部计入个人账户，并按国家统一限定的利率计息。
4. 事业单位社保缴费基数4700
社保缴费基数4700是按照社平工资来计算的，算中档。参保人员社会保险月缴费标准分为最低档（40%）、一档（60%）、二档（80%）、三档（100%）四个档次。是指上年社会平工均工资缴费基数，比方去年社会平工均工资为3000元，你如选80%，你如果是企业工作人员个人月应缴纳8%，即缴纳192元。档次交得越高以后领得越多，这就是缴的越多领的越多，当然领钱多少还与缴纳社保年限有关。
5. 事业单位人员社保缴费基数是什么
一、机关事业单位养老保险缴费比例是多少
（一）机关事业单位在岗职工养老保险缴费比例
1、基本养老保险费由单位和个人共同承担，单位缴纳基本养老保险费的比例，一般不超过单位工资总额的20%。个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%。
2、缴纳工资基数低于当地在岗职工平均工资60%的，按当地在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。缴纳工资基数最高不得超过当地在岗职工平均工资的300%。
（二）机关事业单位临聘人员养老保险缴费比例
1、用人单位按临聘人员个人缴费工资基数之和的20%、临聘人员本人按上年度月平均工资（新聘用的人员按第一个月的工资标准）的8%缴纳基本养老保险费。临聘人员的月平均工资低于全省上年度在岗职工月平均工资60%的，以全省上年度在岗职工月平均工资的60%为缴费基数；
2、高于全省上年度在岗职工月平均工资300%的，以全省上年度在岗职工月平均工资的300%为缴费基数。
二、机关事业单位养老保险缴费基数
（一）单位缴费基数
本单位参加机关事业单位养老保险工作人员的个人缴费工资基数之和。
单位缴费基数包括：①基本工资；②国家统一的津贴补贴；③规范后的津贴补贴；④年终一次性奖金。
（二）个人缴费基数
按规定的统筹工资项目核定，是职工上年度月平均工资。
　　个人缴费基数包括：①基本工资；②国家统一的津贴补贴；③绩效工资。
6. 事业单位社保缴费基数什么意思
不一样，除非大家的工资都是一样。
单位缴纳的那部份社保所有人的基数是不一样的。一般单位给员工缴纳社保是按照员工的实发工资来缴纳的，每一个员工的工资是不同的。缴纳社保的缴费基数是本人上年度月平均工资，所以每个人的缴费基数除了上年度平均工资相同的人是一样的外，其他是不一样的，上年度平均工资高，缴费基数高，平均工资低缴费基数也低。
7. 事业单位社保缴费基数4500,退休多少钱
你所在地区社保基数4500，工作年限10年，如果你社保缴费年限没有达到社保最低标准15年是不能退休领退休金的，只有当你社保买满15年，女工年满50岁退休，如果只买了15年最低档的话，退休金700多到800之间，女工医保买满15年才能享受职工医保待遇

十九大报告指出：全面实施全民参保计划。目前，我镇养老保险已有1.53万人参保，参保率超过了85.87%。现浬浦镇正在抓紧开展养老新参保工作，请需要参保的群众在2018年10月前尽快到镇行政服务中心社保窗口办理。
你参加养老保险了吗？
选择城乡居民基本养老保险
还是职工基本养老保险？
小编告诉你，可根据自身年龄、经济状况等因素来选择。如何选择，请往下看哦！
职工基本养老保险篇
首先来介绍一下我市的职工养老保险。职工养老保险的特点是缴费相对较高，退休待遇也较高，能保障退休的基本生活，到2018年退休人员养老金连续上涨14年，现我市职工养老保险平均养老金达到每月2300多元。下面小编就来解答大家最关心的几个问题。
1.问：我是否可以参加职工养老保险？
答：我市户籍，年龄16周岁到法定退休年龄前（男60周岁、女50周岁）的人员，都可以参加我市的职工养老保险（不包括在校学生）。
2.问：我要交社保，要带哪些资料、去哪里办理？
答：灵活就业人员携带本人身份证或社会保障.市民卡到乡镇（街道）行政服务中心或社保局社保综合窗口办理。同时到税务窗口签订扣款协议。企业职工通过企业申报。
3.问：什么时候可以拿退休工资？
答：拿养老金需同时满足两个条件：一是到达法定退休年龄（男60周岁，女50周岁）；二是缴费满15年。
4.问：到达法定退休年龄，缴费不足15年怎么办？
答：（1）可以继续缴费至满15年；（2）可以选择终止职工养老保险关系并办理退保；（2）也可以转入城乡居民养老保险。
5.问：我已经到退休年龄了，但是没有缴足15年，能否一次性补缴？
答：在社会保险法实施前（2011年7月1日）参保，延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性缴费至满15年。
6.问：有人说养老保险缴费满15年就可以了，这样说对吗？
答：养老金与缴费年限、缴费工资、社会平均工资等因素相关。缴费满15年只是领取养老金的必备条件，参保人员缴费时间越长，缴费工资越高，养老金就会越高。同时，根据《社会保险法》第十条规定：“职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。”缴纳社保是法定义务，即使在退休前已经缴满十五年，还得继续缴费，直至职工退休。
7.问:参保后，万一发生不测，能退保吗？
答：可以领取个人账户储蓄额和丧葬抚恤金。（1）返还个人账户储蓄额；（2）丧葬抚恤金： ①丧葬补助金统一为4000元；②抚恤金标准按死亡的参保人员缴费年限（含视同缴费年限）确定，不满1年的发给2000元；1年（含）至15年（含）的统一为10000元；超过15年的，在发给10000元的基础上，每满1年（不满1年按1年计算）增发1000元，最多增发15000元。
8.问：我的退休养老金是怎么计算的？
答：职工养老金由以下三部分组成：
①基础养老金=（退休时上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%；
②个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数；
③过渡性养老金按照实行个人账户前的缴费年限计算
9.问：近日，省人力社保厅公布2017年在岗职工年平均工资为61099元，月平均工资为5092元。我市2017年在岗职工年平均工资为56403元，月平均工资为4700元。随着浙江省、绍兴市、诸暨市在岗职工年平均工资的公布，我市社保缴费基数也作出了相应的调整。具体的调整幅度能和我们说说吗？
答：从2018年7月1日起，灵活就业人员养老保险80%档月缴费标准调整为677元，100%档调整为846元，200%档和300%档分别调整为1692元和2538元；同时，职工基本医疗保险月缴费标准调整为255元。所以，在这里我们也要提醒广大市民：职工医疗保险与职工养老保险由地税同时按月扣缴，请确保签约的社保卡内有足够余额。新的缴费标准执行时间为2018年7月1日至2019年6月30日。
10.问：除了灵活就业人员外，我们在单位参保的职工，缴费基数是不是也有一定的调整呢？
答：没错！从7月起，企业单位职工基本养老保险、工伤保险、失业保险缴费基数在省月平工资的60%-300%，也就是3055元到15274元之间确定，职工基本医疗保险、生育保险这两个险种的月缴费基数范围在省月平工资的100%-300%，也就是5092元到15274元范围之间确定。
11.问：退休后退休工资能拿多少？
答：根据不同性别，不同缴费年限，按照2016年省平均工资的60%、100%、300%三个缴费档次，进行测算。因退休时间、缴费年限、缴费水平等不同，不同退休人员其养老金有差异，以按本人实际情况计算的养老金为准。（请见下表）
城乡居民养老保险篇
接下来介绍一下我市的城乡居民养老保险。城乡居民养老保险的特点：一是个人缴费水平低，缴得起；二是缴费档次可选择，多缴多得；三是有政府缴费补贴；四是个人缴费和政府补贴全部划入参保人的个人账户，如发生不测，个人账户中个人缴费和政府补贴的全部金额可以继承，没有任何风险。
1.我是否可以参加城乡居民养老保险？
我市户籍，年龄16周岁到60周岁，没有参加职工基本养老保险和机关事业基本养老保险的人员，都可以参加城乡居民养老保险（不包括在校学生）。
2.我要参保，要怎么办理？
携带身份证，到户口所在乡镇（街道）社保窗口办理。
3.什么时候可以拿城乡居民养老待遇？
需同时满足两个条件：一是年满60周岁，男女一样；二是缴费满15年。
4.现在不需要参保，等到60岁时可以一次性补缴，反正也可以拿城乡居民养老待遇，这样的说法对吗？
这是不准确的。尽管城乡居民养老保险有政策规定：年满60周岁时，如累计缴费不满15年，可一次性补缴满15年。但补缴的年份，政府不给予缴费补贴。与正常按年参保相比，一次性补缴拿的城乡居民养老待遇就少了。
5.原来缴费档次选了100元，现在想换成2000元，怎么变更？
到户口所在乡镇（街道）社保窗口变更缴费档次。以前已经缴费的年份，则不能变更缴费档次。
6.城乡居民养老保险选择哪个缴费档次更划算？
该保险具有无风险的特点，个人缴费和财政补贴全部划入个人账户。有条件的老百姓，建议就高选择缴费档次参保。
7.哪些人员属于城乡居民养老保险缴费补贴对象？
我市持有《诸暨市最低生活保障社会救济证》或《诸暨市困难家庭救助证》家庭中的人员、持有《中华人民共和国残疾人证》且残疾等级在二级及以上的人员、持有《浙江省抚恤优待证》 的重点优抚对象，办理参保缴费后，其个人缴费部分由市财政按最低档每人每年 100 元标准给予补助。
8.城乡居民养老保险缴费标准是多少？
一共有12个缴费档次，最低每年缴费100元，最高每年缴费2000元，可以选择。缴费越高，财政补贴越高。
9.城乡居民养老保险待遇有多少？
以正常按年缴费至60周岁（无补缴等情况），在2017年办理退休最低档每月享受204元左右，最高档每月享受459元左右，缴费档次越高待遇越多，缴费年限越长待遇越多。
知道要怎么选择了吗？
社会保险，一个不少。
如果你还没有参保，赶紧行动起来吧。
……
供稿：屠海宾

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　　一、什么是社会保险制度？
　　社会保险是指国家通过立法，按照权利与义务相对应原则，多渠道筹集资金，对参保者在遭遇年老、疾病、工伤、失业、生育等风险情况下提供物质帮助（包括现金补贴和服务），使其享有基本生活保障、免除或减少经济损失的制度。
　　2011年7月1日《中华人民共和国社会保险法》颁布实施，我国社会保险制度发展全面进入法制化轨道。《社会保险法》规范了社会保险关系，规定了用人单位和劳动者的权利与义务，明确了社会保险行政部门和社会保险经办机构的职责，确定了社会保险相关各方的法律责任，维护了公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益。
　　二、用人单位应当履行哪些社会保险义务？
　　用人单位应当自用工之日起三十天内为职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
　　用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
　　用人单位依法终止的，应当自终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理注销社会保险登记，逾期未办理的，社保经办机构将予以社保账户暂停处理。用人单位办理社保登记注销前，应当缴清应缴纳的社会保险费、滞纳金和罚款。
　　三、用人单位享有哪些社会保险权利？
　　用人单位有权查询、核对缴费记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。用人单位有权对社会保险工作提出咨询意见和建议，实施社会监督。
　　用人单位认为社会保险征收机构、经办机构的行为侵害合法权益的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。用人单位有权对违反社会保险法律、法规的行为进行举报、投诉。
　　四、单位职工缴纳社会保险费基数如何确定？
　　职工当年度缴费基数按本人上年度月平均工资性收入确定。个人缴费基数的上限和下限，根据本市公布的上年度全市职工月平均工资的300%和60%相应确定，其数值根据全市职工月平均工资计算，按四舍五入原则先进到角再进到元。
　　用人单位按月缴纳社会保险费的缴费基数按照单位内缴费职工月缴费基数之和确定。
　　首次参加工作和变动工作单位的缴费职工，应按新进单位首月全月工资性收入确定月缴费基数。
　　五、用人单位如果自用工之日起30日内未为职工办理社会保险登记的，将承担什么法律责任？
　　用人单位未按规定办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
　　六、法律对用人单位应当按时足额缴纳社会保险费有哪些规定？
　　用人单位应当按时足额缴纳社会保险费，职工应当缴纳的社会保险费由单位代扣代缴。
　　用人单位应与社会保险经办机构确认社会保险费的缴纳方式，并签订社会保险缴费（专用）卡或委托收款的缴纳承诺书。
　　用人单位应根据社会保险经办机构出具的《缴费通知书》所核定金额于每月15日前通过与社保经办机构约定的方式足额缴纳社会保险费。
　　七、用人单位未按时足额缴纳社会保险费，社会保险费征收机构可以采取哪些强制措施？
　　用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
　　用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。
　　用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。
　　八、用人单位如果未按时足额缴纳社会保险费，将承担什么法律责任？
　　用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
　　九、什么是“五证合一、一照一码”登记制度？
　　在全面实施工商营业执照、组织机构代码证、税务登记证“三证合一”的基础上，整合社会保险登记证和统计登记证，实现“五证合一、一照一码”。自2016年10月1日起，由工商登记部门核发加载统一代码的营业执照，社会保险登记证不再另行发放。
　　十、“五证合一、一照一码”的适用范围？
　　“五证合一”适用于本市登记的各类企业、农民专业合作社、个体工商户等市场主体，以下统称“用人单位”。
　　十一、申领“五证合一”证照后，用人单位如何为职工办理参保手续？
　　用人单位自录用职工之日起30日内,至注册（经营）所在地社保经办机构办理职工参保手续，同时补充填报相关社保信息（如单位开户银行基本账户、单位社保工作联系人等）。已申领“上海市法人一证通用数字证书”的用人单位可直接登录上海市人力资源和社会保障网上自助经办平台（https://zzjb.12333sh.gov.cn），按照提示信息办理相关手续；未申领“上海市法人一证通用数字证书”的用人单位，请及时办理申领手续，详情可登录“法人一证通”门户网站（http://www.962600.com），或拨打服务热线962600了解。
　　十二、实行“五证合一、一照一码”后，用人单位工商登记信息发生变更，如何向社保经办机构申报调整？
　　用人单位工商登记信息发生变化，无需向社保经办机构进行申报，社保经办机构将根据工商登记部门提供的变更信息同步进行调整。用人单位向社保经办机构补充填报的信息（如单位开户银行基本账户、单位社保工作联系人等）发生变化的，应至单位参保所在地社保经办机构或直接登录上海市人力资源和社会保障网上自助经办平台(https://zzjb.12333sh.gov.cn)办理调整手续。
　　十三、实行“五证合一、一照一码”后，用人单位注销登记后是否需前往社保经办机构办理社保注销手续？
　　已为职工办理社保登记参保的用人单位办理注销登记后，应在注销之日起30日内至参保所在地社保经办机构办理社保注销登记，办理社保注销登记前，应当缴清应缴纳的社会保险费、滞纳金和罚款。逾期未办理的，社保经办机构将社保账户作暂停处理。
　　十四、社保业务经办其他事项该如何知晓？
　　可登录上海市搜才人力资源（http://www.klshebao.com）、找搜才智领社保代理，给您优质正规的服务。上海搜才智领人力资源有限公司上海分部，搜才主营社保代理、社保代办、代缴社保以及劳务派遣，人事外包，企业培训，员工体检，商业保险等各种人力资源行业服务机构。联系电话（微）：13775754094
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