员工想方设法整老板用法律会有什么结果?

今年开始生产车间大幅度降低单价,单价降了一半都不知,很多杂七杂八的东西都不算钱了,同样的产量工资要少拿一大半,4月份工资一出来,工资才2000多,去年同样产量工资有4500多,我部门七八个人一看工资马上提交离职书,一个部门才20人,要走一半,我哪里敢批,急忙去找老板商量,老板说工价既然定下来了就不能改了,他们要走就让他们走,我说他们一走哪还有人做事啊,现在又要赶货,老板说那就跟他们说离职要一个月后才能走,我说除了工资低还有很多辅助工序都没有计工价,去年都有工价的,这些工序都要固定两三个在做,相当于是白做的,老板说没办法的,这些都是辅助工序,都是必须要做的,都按照单价全包了,不管你做什么就是这个单价,,回来后跟员工说了,员工更一个个要走,一个个说上有老下有小,工资这么低哪里能生存,组长也找我,我上下到处跑找领导沟通无果,现在压力都在我这里,我做个部门主管,如果工人都走光了,我怎么去完成上面交代的任务?下面人也不听你的了,没工价的工序就不做了,那这活就完成不了了,这怎么办好?

今年开始生产车间大幅度降低单价,单价降了一半都不知,很多杂七杂八的东西都不算钱了,同样的产量工资要少拿一大半,4月份工资一出来,工资才2000多,去年同样产量工资有4500多,我部门七八个人一看工资马上提交离职书,一个部门才20人,要走一半,我哪里敢批,急忙去找老板商量,老板说工价既然定下来了就不能改了,他们要走就让他们走,我说他们一走哪还有人做事啊,现在又要赶货,老板说那就跟他们说离职要一个月后才能走,我说除了工资低还有很多辅助工序都没有计工价,去年都有工价的,这些工序都要固定两三个在做,相当于是白做的,老板说没办法的,这些都是辅助工序,都是必须要做的,都按照单价全包了,不管你做什么就是这个单价,,回来后跟员工说了,员工更一个个要走,一个个说上有老下有小,工资这么低哪里能生存,组长也找我,我上下到处跑找领导沟通无果,现在压力都在我这里,我做个部门主管,如果工人都走光了,我怎么去完成上面交代的任务?下面人也不听你的了,没工价的工序就不做了,那这活就完成不了了,这怎么办好?

我觉得老板是让你走,你走了员工就不会走了

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这样搞我也难做的下啊,天天一帮员工烦着,天天要去找领导谈,又谈不下来,员工又像大爷一样了叫不动,一个个都是破罐子破摔

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之前看过一个帖子,应聘时间不长,公司就剩他一个了

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我觉得老板是让你走,你走了员工就不会走了

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你和他们一起走啊,还愣着干啥

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不可能,是想赶走老员工,降低单价利益最大化

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这是你的想法,不是老板的想法

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顶不住了就一起走了,不过我工资有7千

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老板不给钱你能咋整?鸡汤管饱也没用
话说,实业真的难搞,真的难

老板不给钱你能咋整?鸡汤管饱也没用
话说,实业真的难搞,真的难

你老板这么干是想让你也走人啊

你老板这么干是想让你也走人啊

还有组长顶着,顶不住了我也走,让老板一家人做

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老板不给钱你能咋整?鸡汤管饱也没用话说,实业真的难搞,真的难

老板不给钱你能咋整?鸡汤管饱也没用
话说,实业真的难搞,真的难

想降低单价降低成本提高市场竞争力,老厂长也走了,财务行政经理也走了

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想降低单价降低成本提高市场竞争力,老厂长也走了,财务行政经理也走了

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我这半年在亲戚厂里帮忙,简直了……做实业太难了,准备提桶跑路了

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员工也难啊,一个月拿2000多怎么活,这老板再难一年都能挣1千多万,都投资自动化设备建厂房去了

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说的就是打工人难,老板豪车别墅的,工人一个月那点钱

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问题是那么点钱还要想方设法克扣剥削

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