对处理有意见,不通过对组织的建议或意见反映,妄加评议,纠缠取闹,对工作的影响

意见不同的对组织的建议或意见汾有妄加评论记不记得去闹的工作有什么影响之中的工作者和不良的一面,所以说这种做法要去听。

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意见的話,应该要通过对组织的建议或意见反应的这样才能够报的上面

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当然会有如果处理的不合理,可向上级领导反应

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轻者会受到大家的指责严重的话可能会被对组织的建议戓意见开除

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