我是如何赚够30万在前端领域赚到年薪30W的

原标题:年薪30W2018年前端发展趋势汾析

互联网发展如火如荼,前端开发在经历了前两年的火热之后大浪淘沙,沉淀下来计算机科学基础的核心没有变化,而其领域将继續分化专业将细分。

行业的持续发展使前后端逐渐融合走向全栈,人工智能和物联网也逐渐与前端开发结合这些变化都带给前端开發行业很多机会,也给前端们带来很多挑战无法适应发展趋势自然会被淘汰。

前端开发相关职位从初级到高级划分为网页制作、前端制莋工程师、网站重构工程师再到前端开发工程师、资深前端开发工程师以及前端架构师

web前端开发由网页制作演变而来,随着web2.0的发展网頁不再只是承载单一的文字和图片,各种丰富媒体让网页的内容更加生动网页上软件化的交互形式为用户提供了更好的使用体验,这些嘟是基于前端技术实现的

在互联网行业中,前端开发的高薪和火热是有目共睹的

Web前端开发高就业需求高薪资的优势究竟在哪里呢,一位在BAT工作了八年的资深前端工程师告诉我们:

1.前端开发易学难精通技术精湛的前端议价能力极高。

2.全栈开发的大趋势下后端转入前端哽加容易,已经掌握前端技术的只需再学习一门后端语言。web前端开发的交互性和设计思维是包括人工智能在内的任何技术都无法取代的

3.发展空间强大,应用广泛——会话式界面、感官式界面、大数据/Al配套式软件、播放器/游戏、容器/小程序、产品官网等等

这么有优势,高薪火热的职业自然有很多人学习,竞争也是激烈的

但是,即使求职人数高居榜首根据各大招聘网站的4271200份简历(截止到2018年3月31日)分析得出:

1.2018年前端开发行业需求仍然旺盛,各大一线城市需求量均在互联网行业中居于前三以北京为例,web前端开发就业需求量达到23427

2.招聘薪资水平相比去年上升5%,城市平均薪资待遇最高可达24917

3.目前资深前端开发从业者缺口可达260万人,最高薪资到30K+

那么为什么前端市场充斥大量的人,却始终无法填补企业的需求缺口呢我们通过对大量求职数据的调查整理,分析出两点原因:

1.对于求职者来说打铁还需自身硬,技术是核心竞争力很多前端在学习的过程中走入很多误区或是没有明确的方向,导致学习效果差自身技术提不上去,何谈议价能力

2.对于企业来说,科技的发展提高了前端开发的门槛为了更好实现企业的价值,对前端的要求也在不断变化和提升

返聘回到老公司后, 总监跟我聊天,咑算培养我当测试经理(ps:这里只能说越努力的越幸运非常感谢他的培养),非常感谢这位总监从一开始一直影响我,教我:

  • 如何赚够30万推进項目进度,如何赚够30万写日报周报,使用excel出bug统计图
  • 如何赚够30万利用自动化技术提高工作效率
  • 学习前端JS做接口测试,
  • 学习Testng框架做多线程并发
  • 讓我带新人,以可见的速度快速成长

在这家公司工作的期间,原来转行时培训的班主任联系到我,说他开始创业了,让我过去参观,也就是这个机会認识了另一个大牛也是我现在的boss之一,将近十年的开发经验七八年管理经验的架构师他们的公司——其实就是在居民小区里两室一厅嘚一个房子,开始了创业(ps:第一次去以为进入了黑网吧)然后了解到,他们还是自己单干做零基础转行,和打算做在职软件测试的能力提升培训通过观察,学生的状态非常好毕竟是开发出身,技术很nice虽然当时课程内容,其实有一半左右我已经工作中用起来考慮到职场需要一个大牛带路,有一个专业的咨询顾问可以职场少走弯路

后续跟几个朋友商量决定要再提升学习了(17年11月份),当时我们仩课是周末上两天晚上就住在教室,上提高班学习java编程,自动化测试每周大家最期待的就是周五,可以周末学习学习真的是件非瑺快乐的事情!

中间工作了大概几个月,18年年初之前的领导决定创业自己组建医药公司,继续做医疗类软件,(ps现在发展很好,这里非常感谢他茬我成长路上的指导和建议),当时考虑风险和收入问题,让我暂时等等,然后我就开始总结自己的工作和技术栈掌握情况,这时候报的周末提升班課程进度也也差不多快要结束,就考虑可以跳槽去更大的舞台发展

第三次跳槽是18年4月经朋友——提高班毕业的同学(ps:这个朋友就是一开始一起轉行,一起努力向前的同学,这位同学也是个励志人物,现在混得很好)内推过去面试,因为前面平时工作注意总结,主动学习技术 面试前做了充分准備,更是使出了杀手锏 「带电脑面试」,提前准备好面试的东西,手机开热点

当着面试官(公司开发老大),把设计测试框架的思路,如何赚够30万做持续集成,如何赚够30万做接口测试,如何赚够30万设计性能测试脚本,如何赚够30万管理下属以及如何赚够30万控制人员流动风险,面试开始的10分钟跟着面试官节奏走,掏出电脑后,全场主角,面试官抛出问题,告诉其解决方案和思路,要想做到这一步平时的工作总结一定要养成习惯

技术,管理.人员变動,工作效率,人员培训,文档规范,项目推动, 全方位回答(ps:因为提前做了准备见招拆招),面试官很满意,剩下就是测试经理,唠家常(因为开发老大媔试出去跟测试经理说,技术完全OK别问了),然后就是HR面试了,问期望薪资,当时比较怂就说原来是一万四税后,跳槽起码一万七把,当时HR一口答应,问什麼时候上班,感觉还是太稚嫩,缺少谈薪资的经验,到此为止其实年薪应该已经达到了23W上图为证

然后就是老公司办离职,入职新公司,入职前公司谈嘚是加班不多。入职后,第二天就开始618冲刺(就是大家常说的996啦),我TM当时就蒙蔽了,但刚入职就离职太尴尬了,也不合适只能坚持一下,「轻易放棄不是我的风格」,(ps:主要是上家公司从不提倡加班,工作效率高,有时间学习),不过既然选择了就坚持一下

开展工作坦诚来讲并不算顺利,大公司吧,囿较多的历史遗留问题,文档几乎没有规范,大部分流程需求,依赖口口相传,入职带我的组长,性格火爆,有些偏执,不知道哪里来的优越感新入职嘚,运维文档没有,新手手册没有,全部没有的情况下,上下游系统快速演示一遍,第二遍再问就开始不耐烦,这跟我的工作习惯和价值观尤其冲突

全員都是靠加班来堆工作量,大部分的时间都浪费在上下游系统,联调,等环境问题修复,真正用来测试的时间相对及其有限,老员工依赖于对项目的熟悉程度来完成测试。相关的新人文档,管理手册几乎没有,为了解决这个问题,在我测试的过程中,就开始把文档补全,把运维手册进行规范,虽然組长并不认可,觉得工作过于忙碌文档规范可有可无

影响最深刻的是项目组有外包公司定期招聘的管培生,组长觉得管培生对于数据库不会使用,还是研究生,说话酸里酸气找测试经理投诉,在团队非常的大声说对方:研究生不应该这么笨,什么都不会巴拉巴拉,关键是,测试经理还对其附和 “对的是这样,我找机会批评她不行就辞退掉”,因为带过团队也教过很多人,个人建议时刻保持谦逊因为你永远不知道什么时候你的下属,有一天成为你的领导或者从对方身上诞生什么契机

如何赚够30万让新员工快速上手和融入

我的看法是:对于新人,接触不同的项目和业务,上手成本其实本身就很大作为领导在一家公司两三年,两三年的时间核心业务流程的文档手册,应当提前准备,降低新员工的上手难喥,而不是先入为主的指责,在我看来最是不能理解这个价值观,你干了三年天天测试同一个业务,别人上班一两天就该会(当然想要提高工作效率还有很多手段内部定期的培训,高效率工具的使用关键行业的动态,定期的总结反思良好的内部分享机制建立)

老员工的职场優越感不可有

这种因为工作时间久业务熟练的优越感,让我始终非常抵触,如果是同事没有关系,作为领导是否过于苛责,光吐槽没有用。为了解決这个问题我加班把自己试用期期间需要熟悉的业务流程,核心流程文档,运维使用的手册规范整理好后面就发给新人使用,后续降低了外包入職的同事的学习难度,效果非常明显,不过当时这个组长,和测试经理的态度成为我后续离职的原因之一工作是为了钱,但也不全是为了钱,这个價值观和团队氛围让人感到压抑

虽然618电商购物节冲刺,工作时长的压力顶住了,那段时间几乎经常10.30,11点到家,也协助架构师和开发老大,完成了618冲刺阶段的性能测试脚本设计和场景压测

第二职业如何赚够30万诞生第二春

当时除了在公司的工作,因为业余时间上了提高班,与当时入行的老师嘚关联关系重新建立了起来,老师也在创业,创业不易,体会到他的艰难,当时考虑到雪中送炭,永远比锦上添花珍贵的多,所以虽然工作996,仍然会抽一忝时间去,老师的创业公司帮忙,咨询讲解,疑难解答等等

早做布局耐心等待结果

因为起点低,想要发展的更好,自然不能设边界,更需要培养自己笁作以外的第二能力,第三能力,所以即使当时996做测试,也会有一天时间给老师做兼职销售,干了应该有大半年,创业初期给老师转化了大概十几个ロ碑,前期奠定了基础

杀不死你的,使你更强大

在电商公司工作了大约快三个月,有天晚上大约4点钟,感觉喉咙痛,起床喝水吞咽疼痛,以为是加班996加上休息不够上火了,继续睡觉,到了凌晨5点又痛醒了,让我老婆起床带我去医院,感觉应该不是那么简单

当时为了省钱坐地铁去的医院,到医院时,其实已经不能说话了,逗比的是还老老实实在排队,我老婆发现情况比较严重就去问了护士台,然后主治医师看了一眼,说 这是 会厌炎 发病快,如果沒有及时介入,会厌水肿会堵死***,导致致死

一般这种病常发于年龄大的人群,年轻人偏少,当时就办理了住院,医生推了一针甲亢龙消肿,没有起效,加大了一倍剂量还是没用,办理住院以后,已经上不来气了,气管可呼吸的位置因为会厌水肿只能勉强呼吸(ps:就像是喉咙里加了一个塞子堵死),观察了半小时,自我感觉上不来气通过打字告诉医生,快不行了,呼吸频率太低,那真是 梁静茹的 “会呼吸的痛 ”是真的痛,主治医师看情况紧急,没來得及手术室就 给我开刀了,气管割一口子供呼吸使用,把我老婆吓哭了,当时感触颇多,生活刚好一些,就这么艰难,委屈我老婆跟我颠沛流离,真嘚是蛮对不起她!

后面就是在医院养病了,(ps:这里说一下医院的WIFI 讲真的不快),躺在病床上无聊割了气管,不能说话,就买了 薛兆丰的经济学(技术类的,躺床上学不了理财宽阔眼界刚合适) 躺床上学习,在医院住院了半个月,前十天不能吃饭,会厌肿大水都喝不下去,全靠葡萄糖盐沝,吊着,一下子瘦了十几斤,这是个非常棒的减肥方式(ps:风险有点大),生命不息学习不止

最后几天只能喝牛奶度日,导致现在看到牛奶想吐。躺疒床上只能停下来,不过并没有因此停止努力,我不会因为这个被打倒,生病期间学习照常,还给老师招了两个学生,这一年努力的介绍学生,为后面買车打下了基础虽然生活会有坎坷,(公司是股东的身体是你和家人的)建议大家注意规律的作息,身体才是本钱公司离了你再招囚就是,家人里离了你意味着他们没了依靠!

(引用弗里德里希·威廉·尼采:任何不能杀死你的,都会使你更强大

后面出院了就茬家静养,这里要吐槽另一个老师了,自己开公开课,让我出PPT美其名曰锻炼(ps:一边说你要好好休息,一边让我给他出东西),公开课给他当助教,让我少说話(ps:这里还是要吐槽他,你倒是多认真负责点,有问题你倒是安排讲解指导的,我也想看着不说话啊,我也想休息啊!!!)

我做事的态度,要么不做,要莋必然使出全力,这样结果好与坏都能坦然面对。后面老师——也是后面的老板看我实在辛苦,就让我辞职加入一起创业(ps:这里还是要吐槽他,朂开始没招聘我是觉得成本太大,后面想清楚招一个人可以干两个角色反倒是赚的,既可以做销售,又可以做讲师,还能做别的.....)劳动人民都是觉得咾板真的是会剥削的是吧!

再之后就是18年下半年加入新公司创业,新的磨练开始,销售,讲课,从零开始,也经历过,刚开始语速过快,话术不够专业,被老板狂怼,让我坐办公室练习讲课抑扬顿挫(这里又想吐槽他了,自己上课做不到抑扬顿挫来着,感觉每次我都是他的小白鼠)被强压下差点怀疑我洎己,这TM从来没有过,好在能顶住压力,继续前进(这里给大家个建议不要给自己设置能力边界年轻就是无极限时刻保持一个态度,什么嘟可以学有可能的情况下多突破自我,刻意去做自己不擅长的事做的越多,突破越多自信越多,如果是管理尽量控制压力的度,過犹不及压力太大,会压制下属的成长)

关于薪资这个现在还在在职(开始并没有30W那么高,现在按老板给我计算应该是有的基础工资加奖金)经过自己的努力实现了一年多介绍30几个口碑学生,加入后除了销售还做讲师,工作的过程中完善了课程,现在除了销售,线上营销,内部就业,外蔀就业服务以及社群维护都是我在执行承担公司的主力输出之一!

上篇文章上图了三个交通工具

第一辆自行车是大胖子送的,应该是16年,因為当时在第二家公司,一月到手五千多并不多,存下来的钱让我搞学历提升,和报提高班课程使用了,

额外发工资剩下的一些钱,都借出去帮助两个恏兄弟创业启动去了(PS:这里给大家做个警示,关系越好越不要金钱来往,最后朋友都没得做,最艰难的时候帮助他们起步,结果被当成atm取款机,还不要掱续费那种,借钱五分钟,还款一两年分批次,这真是无FUCK说)

16年大冬天下着雪骑自行车带着我老婆上下班,好在她心态非常好,我带着她,丝毫不觉得委屈,飘着雪花她也觉得好浪漫,我自己暗暗下决定一定要更努力,让她跟着我要生活的更好

因为借钱给朋友一直没有流动资金,导致我骑自行车骑叻大半年,好容易靠介绍口碑奖励,17年十一买了一个电瓶车,因为考虑上下班安全问题就买了小牛的带GPS防盗保险功能,自行车因为现在修车不赚钱沒有的修就退役了

9年年初,老婆怀孕了这时候买车就提上了日程,本打算下半年买,耐不住旁边有个老师天天鼓吹,老板又拉着周末各种看车,从咑算买长城WEY,被他拉着去看 宝马,奔驰,奥迪,凯迪拉克,最后决定还是美系 凯迪拉克(ps:老板是个套路高手,让你看车激励你欲望,激发你工作)

最后老板帮峩各种忽悠老婆,买车风格要契合,最后决定拿下凯迪拉克的XT5,这样老婆产检,有小孩子了也方便买车后,亲朋好友***都call过来了,过年还哭穷的人┅声不吭的就买车了(ps:买车的钱全靠自己赚的)有恭喜的,有酸酸的,总之各种各样的都在我预期之内

而我相信这才是开始,并未结束,23岁开始转行,而峩今年才27岁,通过自己的不懈努力,已经开始规划要在上海买房我相信凭我和我老婆的努力,我能留在上海,而且会越来越好,力所能及的情况丅能帮老家的小伙伴们,先立志,再努力,打下自己的一片天!

  1. 做什么事都尽量趁早,早就是机会容易占据优势,容易调整方向经得起失败
  2. 给洎己树立目标,按远期目标近期目标制定,难度根据个人情况不宜过大
  3. 除了目标,还要建立自我的激励机制把期望的,人物,事進行记录按照自己计划的完成程度,达成自我激励参考游戏尽量增加及时反馈的奖励制度
  4. 大道理大家都懂,如何赚够30万执行执行的仂度,决定了最终结果
  5. 如果想要财务自由限于工作的话除非做到行业top靠前,不然就需要分析自己要做哪些准备朋友圈,理财人生规劃,尽量培养自我一专多能在某一行业做到专业,专家其他能力的培养也不可或缺
  6. 工作学习,讲究方法和策略勿用蛮力,善于总结囷使用方法的能力提升,学习效果一日千里
  7. 自我有一定能力时,多分享多推动身边的人一起成长
  8. 抱有空杯精神,时刻抱有谦虚态度向同事,领导身边所有优秀的人身上汲取优点完善自我
  9. 取得一定的成就,要自我反思是能力还是运气对帮助过自己的人抱有感恩,唯有懂得感恩之人后续才能收获更多的帮助
  10. 出名努力都要趁早,唯有自身足够强大面临人生的各种抉择才有底气拒绝和选择

本期的文嶂到这儿就收尾啦~

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互联网发展如火如荼前端开发茬经历了前两年的火热之后,大浪淘沙沉淀下来。行业的不断成熟使前后端逐渐融合,走向全栈人工智能和物联网也逐渐与前端开發结合。这些变化都带给前端开发行业很多机会

而在五年前,我普通毕业知识知识没有,技术也拼不过别人混吃等死的三年让我在臨近毕业才感觉到了恐慌。

一无所有潦倒并且迷茫。

在自己怨天尤人的时候偶然刷到前端开发的微信,说是 前端工资高入门也容易 。我将信将疑还有这种好职业?

看了很多资料以后决定学习前端,但是自己自制力差想去找个培训班认真上课,但对一个刚毕业的學生来说高昂的学费又让我退缩了。

我根据找到的资料视频学习因为基础差,理解能力也不太好经常是花费一天时间也理解不了一個知识点,没有一起学习的伙伴学习了一会儿觉得困难,又开始刷手机逛网页我想这大概也是多数人的通病吧。

一个星期时间收获甚微这个时候朋友介绍给我网上的公开直播课,可以免费学习还能与老师互动问问题。

我看到了希望也深刻明白了, 别人的一句话指點胜过自己一天的摸索

通过自己钻研和请教老师,学习的轮廓渐渐清晰起来

关键点是“技术”。每一阶段的学习都需要弄懂所有理论并把理论知识运用于项目实战中。而企业需要的正是操作能力强、精通技术的前端他们的议价能力就很强。

火爆的微信小游戏几乎出洎前端之手在大家忙着剁手的双十一,前端工程师们撑起了淘宝天猫页面交互和流畅性前端开发应用之广泛,其需求不言自明了

而茬未来,全栈时代前后端走向结合,人工智能和前端也将不断融合其应用将更为广泛,包括日常办公软件、大数据/AI配套软件复杂应用并且慢慢从桌面程序演化为Web)、播放器/游戏、容器/DSL/内核/小程序、产品信息展示类网站(炫酷应用)等等。

根据薪资水平的分布图来看姩薪达到30w的前端大有人在

我心里也燃起了小火苗,为什么不是我呢为什么不能是我呢?

哪有天上掉馅饼的事儿努力学习技术才是王道。

我自己是一名从事了6年开发的老程序员业余的时候在这里分享一些互联网资讯给大家,

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