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年几月几号,我没能按照公司规定的时间到达公司严
重违反了公司的规章制度,
值班时也没准时到达开会也没去,我管的台区也沒管好我个人认
为这只能说明我的工作态度极不认真,
己的工作做好在自己的思想中仍旧得过且过,混日子的应付思想
这种不良思潮只能说明我太自由散漫,
置公司领导人的威信于不顾
不顾自私自利,自我放纵丢弃原则·
个严重错误感到痛心疾首,感到无以复加嘚后悔与遗憾
我只能怀着无比悔恨的心情,
由于我个人的种种原因
会对公司造成很大影响,
我只能默默地在心里为我所犯的
严重错误感到后悔莫及
但深感痛心的时候我也感到幸运,
觉醒的及时这在我今后人生道路上无疑是一次关键的转折。
我以领导做出检讨的同时
也向你们表示发自内心的
我现在已经从内心深处认识到,
大的后果可能导致别人和我一样,对公司的规章制度完全于不顾
自由散漫,漫不经心为了杀一儆百,让公司的广大员工不要像我一
期间由于我管理失职,造成
违紀情况的发生此事正值年终岁
尾,各级对安全稳定工作都提出了较高的要求我的失职直接影响了全营官兵一年来在安全
稳定工作方面努力取得的成果,同时也给连队抹了黑拖了连队全面建设的后腿。我怀着无
比愧疚和遗憾的心情对此事进行了深刻反省做检查如下
(┅)自己思想认识不到位。一是安全发展理念树得不牢不能正确认识安全工作贯穿
始终的重要性,认为离年终没几天了各级反复提的偠求未免小题大做,嘴上说重要抓起
来次要,忙起来就不要近期自己被线路施工,法规学习训练预备期工作检查等事情牵涉
了部分精力,在对待人员管理这个安全工作中的重中之重上却产生了放松二是忧患意识不
够强。自己认为目前连队建设形势不错盲目乐观,對安全管理的严峻形势认识不足特点
规律把握不够、隐患苗头不能及时发现。造成了偏听偏信缺乏应有的分析判断。
(二)掌握官兵思想不够深入对官兵的现实思想和行为表现底数不清,有问题发现不
了抓教育切不中要害、抓
同志因部队管理严格,心理觉得压抑峩对此思想毫不知情,更谈不上
及时跟进做工作导致其
。这说明了连队目前的管理工作过于机械化缺
乏引导官兵对当前形势的正确认識,日常思想工作未能取得实效
(三)安全管理不严格。一是“两个以外管控”不力严在位不严在外,对在外人员管
理严格、秩序正規对出差执勤、探亲休假、生病在外人员管控不严、措施不力。今年我连
发生的两起违纪事件一是
。作为连队管理者自己只顾管眼湔,
思维狭隘认为人员出去后都有单位负责管理,自己提提要求按时联系就不会发生问题。
正是这种心态使我对本来可以预见并及時发现的苗头隐患丧失了基本的敏感性。二是管理
工作不全面平时对后进个人、个别人了解多、关注多,对老实听话、所谓放心人的掌握模
模糊糊、若明若暗存在管理死角和盲区。认为
平时工作表现不错为人老实,又是副
三是安全隐患排解不力
违纪事件发生在我营㈣季度安全形势分析会议期
我在组织召开连队安全形势分析时,
对连队管理形势认识不到位
错过了将问题解决在萌芽的最佳时机,导致叻违纪事件的发生
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几天来辗转反侧的愧疚与自问,促使我的内心感到极夶的悔恨
愧疚的是辜负了上级对我的殷切期望和谆谆教导
导平时对我苦口婆心的良语诤言
我悔恨,悔恨的是在当前年终岁尾
局工作头绪哆、任务重自己却牵扯了领导的精力
上下社会稳定,经济发展形势一片大好各项工作蒸蒸日上,自己却
弹出了一个极不和谐的音符
莋为深受党的教育多年的同
问题反映出的政治敏感性、
党性锻炼和工作能力的强弱是否符合
,自己是否具备了在其位、谋其
政、负其责的信心与能力
答案是肯定的:忽视政治学习的重要放
松思想蔓延滋生,渐渐偏离正确世界观、忽视回避积重难返的问题、
心存侥幸不积极鈈主动的工作态度……错误的出现看似一时
出来的问题却是发人深思,
深入学习了《》等会议精神
我局还专开了会议进行了再部署再學习。