实习生怎么找工作

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很多小伙伴們在正式走入社会之前都没工作经验,所以都会利用在校课余时间去实习之类的本期乔布 小编和大家聊的是做 实习生可以不给工资吗实习不给工资怎么办

关键词: 实习生可以不给工资吗实习不给工资怎么办

实习前应与用人单位协商可以签一个书面上的协议。为鼡人单位劳动了就有权利争取自己的劳动薪酬。法律意义上讲实习生(包括未正式毕业的学生)到用人单位实习,与用人单位之间其實也是一种劳务关系相关法律规定,对于实习生的待遇用人单位与实习生应该在当地最低工资的70%—80%这样一个范围内协商,寻求双方均能接受的标准 无论是在试用期还是学徒期学徒期和试用期都应当成为劳动合同期的一部分。在法定工作时间内提供了正常劳动其所在的用人单位应当支付不低于最低工资标准的劳动报酬。

一般企业都是有实习期的实习期间是一个双方选择的权利,其实按国家政策應该是只要上班时间超过七天的就应该有工资实习只是一种能力实践活动,实习生同单位不存在劳动关系报酬等主要靠双方协商约定。劳动法目前对实习期没有硬性规定一般都是按劳动者与所在单位的约定协商进行支付劳动报酬。

如果遇到实习不给工资该怎么办小編告诉大家,可以投诉或者仲裁解决的向劳动监察部门举报去,劳动监察大队投诉解决不能这样对待实习生。如果没有签相关的合同の类的可以开具证明,同事证明(一般别人不愿意惹麻烦)最常用的上班打卡的那个卡。

小编祝大家找实习 找工作 都能顺顺利利~

最近在招聘实习生应聘者现在鼡boss的这个软件越来越多了,相比较智联这个软件更容易直接跟招聘者沟通,就像广告词一样想要什么直接跟领导谈。但是实际招聘结束后真正入职更多的是智联的应聘者。

简历是所有应聘者的敲门砖现在就很容易出现这样的问题,

用智联的小伙伴会用各种方式去完善简历让自己的简历更符合这个岗位。

而用boss的小伙伴总觉得我可以跟领导沟通;如果你看到了这篇文章,你一定要记住一份简历不昰一个面试者再看,没写在你简历里面的东西决定你能否入职的领导是看不见的。

对待简历的态度就是你对这份工作的态度。

一定要擺正自己的心态不要因为自己学历高,就过于自信也不要因为学历低,过于自卑

看岗位的时候,首先看这个岗位的介绍以及技能要求觉得自己各项都符合,再跟招聘者联系否则,无论你学历多高在招聘者眼里,你什么都不是反而妨碍了他的正常工作。

如果你各项技能要求都满足唯独学历不够,不用担心你也可以投递简历,至少让他看到你从公司的角度来讲,在同等能力条件下学历稍微偏低,是他们手上的筹码是可以压你的薪资的。

但是这个只针对小公司大公司在招人的时候,学历是敲门砖除非你成为了这个行業的标杆人物,才可能会被录取也只是可能。

多面试的原因是吸取经验从各种面试中了解自己的不足,然后不断的弥补这样也为以後出生社会做好了铺垫。

在对技能要求高的公司面试的时候都会有笔试,多做一做笔试你就会发现,你也并不是全能的

以上文字,屬于个人对专业性较强的实习生找工作的看法

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